Redesign

Gezielt verändern. Neues bewirken.

Manchmal braucht es nur eine kleine Veränderung, damit Bestehendes wieder überzeugt. Mit einem gezielten Redesign entwickeln wir einzelne Gestaltungselemente oder ganze Designkonzepte weiter und bewahren dabei, was Ihre Marke ausmacht.

Wann ist es Zeit
für ein Redesign?

1

Wenn Veränderung sichtbar werden soll.

Im Change Management hilft ein Redesign, neue Strategien, Strukturen und Werte in Gestaltung und Kommunikation zu übersetzen.

2

Wenn Zukunftsfähigkeit zählt

Ein Redesign entwickelt Bestehendes weiter und schafft Raum für neue Zielgruppen, Angebote und Anforderungen.

3

Wenn Sie wieder an die Spitze wollen.

Wer Profil zeigt und sich klar vom Wettbewerb abhebt, kann neue Aufmerksamkeit gewinnen und seine Position stärken.

4

Wenn Sie mehr können, als Ihr Auftritt zeigt.

Die Ideen und Qualitäten Ihres Unternehmens sollten sich bestmöglich in Gestaltung und Kommunikation widerspiegeln.

5

Wenn das Gesamtbild nicht mehr stimmt.

Wenn das Gesamtbild nicht mehr stimmt. Einzelne Elemente wirken überholt oder passen nicht zusammen? Ein gezieltes Redesign schafft Klarheit und Wiedererkennung.

In vier Schritten Bestehendes optimieren.

1
Genau hinsehen
Was funktioniert, was passt nicht mehr und warum? Gemeinsam schauen wir auf das bestehende Design und klären, wo Veränderung sinnvoll ist.
2
Richtung finden
Wir legen fest, was bleibt und was sich verändern darf. Daraus entsteht eine klare gestalterische Richtung für das Redesign.
3
Neues gestalten
Wir entwickeln die ausgewählten Elemente weiter, testen Ideen und stimmen die Entwürfe mit Ihnen ab.
Veränderung sichtbar machen
Nach dem Feinschliff bereiten wir das neue Design für den Einsatz vor – passend zu den gewünschten Medien und Anwendungen.

Neues Design.
Klare Antworten.

Sie haben eine Idee und noch einige Fragen? Hier finden Sie Antworten rund um die Gestaltung Ihrer neuen Marke, Ihres Unternehmensauftritts oder Ihrer Produktpräsentation.

Der Einstieg:
Was braucht Veränderung?

Wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt hat, das Design aber nicht mitgewachsen ist. Auch neue Zielgruppen, ein verändertes Angebot oder ein uneinheitliches Erscheinungsbild können Anlass sein. Entscheidend ist: Spiegeln Gestaltung und Kommunikation noch wider, wer Sie sind und was Sie können?
Nein. Oft reicht es, einzelne Elemente gezielt weiterzuentwickeln, etwa das Logo, die Farbwelt, die Bildsprache oder bestimmte Kommunikationsmittel. Wir schauen gemeinsam, wo Veränderung etwas bewirkt und was sich bewährt hat.
Ein Redesign entwickelt vor allem die bestehende Gestaltung weiter. Ein Rebranding geht tiefer und kann auch die Positionierung, das Markenversprechen oder den Namen betreffen. Was sinnvoll ist, hängt davon ab, ob sich Ihr Design oder die grundsätzliche Ausrichtung Ihrer Marke verändern soll.
Ein Redesign kann helfen, Ihre Stärken deutlicher zu zeigen, neue Aufmerksamkeit zu gewinnen und sich vom Wettbewerb abzuheben. Marktführerschaft entsteht daraus allein nicht, aber ein klares, zeitgemäßes Design macht Ihre Qualität sichtbar und unterstützt Ihre Zukunftsfähigkeit.

Die Zusammenarbeit:
Gemeinsam eine
neue Richtung finden

Am Anfang stehen Ihre Ziele, Ihre Zielgruppen und ein gemeinsamer Blick auf das bestehende Design. Wo fehlt Klarheit? Was wirkt nicht mehr passend? Daraus leiten wir ab, welche Veränderungen sinnvoll sind und welche Priorität haben.
Wir beschäftigen uns mit dem, was Ihr Unternehmen ausmacht: Ihren Ideen, Ihren Qualitäten und Ihrem Anspruch. Diese Grundlagen übersetzen wir in Gestaltung und Kommunikation. So entsteht ein Design, das Ihre Identität vermittelt und über eine reine Modernisierung hinausgeht.
Sie bringen Ihre Unternehmenskenntnis ein, wir die gestalterische Perspektive. An klar vereinbarten Punkten besprechen wir die Richtung, prüfen Entwürfe und bündeln Feedback. So bleiben Entscheidungen nachvollziehbar und das Redesign auf Kurs.
Ein Redesign kann Veränderungen im Unternehmen sichtbar und verständlich machen. Dafür sollten Mitarbeitende früh erfahren, warum sich etwas verändert und wofür das neue Design steht. Als Teil des Change Managements unterstützt es die Kommunikation einer neuen Richtung; für deren Akzeptanz braucht es auch Austausch und Beteiligung.

Die Umsetzung:
Aus Ideen wird Gestaltung

In vier Schritten: Wir analysieren das Bestehende, legen die Richtung fest, entwickeln die Gestaltung und bereiten sie für den Einsatz vor. Dabei prüfen wir Entwürfe an konkreten Anwendungen damit das Design auch im Alltag funktioniert.

Das hängt davon ab, welche Elemente überarbeitet werden, wie viele Anwendungen entstehen und wer an den Abstimmungen beteiligt ist. Eine gezielte Anpassung braucht einen anderen Rahmen als ein umfassendes Designkonzept. Auf Basis des vereinbarten Umfangs lassen sich Zeitplan und Budget konkret bestimmen.

Ja. Nicht jedes Medium muss gleichzeitig umgestellt werden. Gemeinsam legen wir fest, welche Anwendungen zuerst folgen und wie bestehende und neue Gestaltung während des Übergangs zusammenpassen.

Mit klaren Gestaltungsregeln, passenden Vorlagen und Dateien für die vorgesehenen Anwendungen. Das erleichtert Ihrem Team die tägliche Arbeit und schafft eine Grundlage, auf der sich auch künftige Inhalte und Angebote konsistent gestalten lassen.

Alles, was Ihre Qualitäten sichtbar macht

Wir gestalten die Elemente, mit denen Ihr Auftritt Menschen erreicht. Ob einzelne Anpassung oder umfassendes Redesign – wir bringen Ihre Qualitäten gestalterisch auf den Punkt.

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Warum TBA?
Damit das, was Sie ausmacht, Aufmerksamkeit gewinnt,
in Erinnerung bleibt und zur ersten Wahl wird.